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核心Java基础 一个好的开发人员对Java的基本结构有深刻的理解, namely classes, loops, objects, data types, and so on. 了解更高级的概念, like generic types, lambda expressions, and Java streams, 可以帮助开发人员编写现代代码吗, 代码简洁,易于团队中的其他软件工程师理解. 代码质量越好, 扩展应用程序时引入错误的可能性就越低.
Back ends - Java适用于后端开发及其各种任务, 从允许移动或web应用程序收集和修改数据的相当常见的api(应用程序编程接口)到通常部署在云中的复杂数据处理或流工具. 后端架构各不相同, 你可能想要一个专注于整体的候选人, microservices, 或者无服务器应用程序.
Mobile apps - Google Play Store中数百万Android应用程序中的许多都是用Java编写的, 因为Java仍然是Android原生开发的一种选择. Java拥有成熟的生态系统, libraries, 框架和工具, community support, 安全功能,帮助开发人员创建现代和安全的移动应用程序. 如果您正在寻找Java移动开发人员, 你可能需要人才来更新或维护遗留应用, 而且你应该找那些对旧的应用程序有实际操作经验的候选人.
Web apps —Web应用程序运行在服务器上,用户通过Web浏览器与服务器进行通信. 有许多流行的Java框架可用(例如.g., Spring MVC, Spring Boot), 并与HTML结合使用, CSS, 以及其他框架, 它们可以用来创建功能强大且具有视觉吸引力的web应用程序. 如果你正在寻找web应用程序开发人员, 确保他们熟悉您的团队正在使用的框架. 有额外前端或UI经验者优先考虑.
Java vs. TypeScript, Python和PHP开发人员:哪个工程师最适合你的下一个项目?
Java、TypeScript、Python和PHP工程师的工作横跨前端和后端开发. 所有这些流行的编程语言都有蓬勃发展的社区,提供良好的支持和文档. 它们是不同用例的好选择, and Java developers, in particular, 擅长构建企业解决方案.
TypeScriptdevelopers 主要在web应用程序前端工作, 将TypeScript与Node等流行技术结合起来.js or Angular. TypeScript就是今天的 发展最快的编程语言; it is based on JavaScript but adds new capabilities that make it more robust (such as static type definition). 随着越来越多的JavaScript开发人员接受和学习TypeScript, 寻找TypeScript人才应该不成问题.
PHPdevelopers 是各种web项目的可行选择吗, 从自定义WordPress开发到企业web应用程序. 客户在招聘时可以利用大量经验丰富的PHP人才,因为PHP是最重要的 most popular 服务器端编程语言,相对容易学习.
Java developers are excellent for developing enterprise solutions and certain types of mobile and desktop applications; for projects where security and performance are priorities, Java超越了TypeScript, Python, and PHP. 因为Java的学习曲线比这些语言更陡峭, 在为下一个项目选择团队时,重要的是要平衡一个由初级和高级Java开发人员组成的团队. Fortunately, 由于它的成熟和普及, 你可以在市场上找到很多Java人才, 包括具有数十年经验的全栈Java开发人员.
Budget constraints -经验越丰富,开发者的时薪就越高. 当项目预算有限时,初级或中级开发人员可能是您唯一的选择. However, 经验丰富的开发人员通常效率更高, make fewer errors, 提供合理的价格, 并且可以更快地找到可行的解决方案. 如果项目是中等或高度复杂的, 聘请高级人才可能比聘用初级或中级开发人员更具成本效益. Due to Java’s age, 市场上有大量经验丰富的人才, 价格也趋于竞争性, 为企业提供更多的选择和价值.
Complexity of tasks 即使是经验有限的开发人员也应该能够解决简单或中等复杂的问题. 高级开发人员更擅长构建应用程序,识别和解决复杂的问题.g.(性能问题). 经验丰富的开发人员也更适合为应用程序选择技术堆栈.
Team composition -高绩效团队由拥有不同技能的人组成, experience levels, 以及相互补充的观点. 创建一个只包含初级开发人员的团队并不是一个好主意,因为他们经常需要指导和监督. On the other hand, 一个初级开发人员可能会给一个沉浸在日常工作中的资深团队带来新鲜的想法和活力. 对于可能为数十个客户工作过的自由Java开发人员来说也是如此, 一路积累宝贵的经验. 如果你的团队专注于一个项目,这可能无关紧要.g., 开发和维护企业CRM应用程序), 但是,如果你的公司不专注于单一类型的产品,多元化的团队可以增加价值.
没有严格的标准来区分经验水平, 但这里有一些基本准则:
Junior developers 通常工作经验不足两年, 许多人都是刚毕业的毕业生或自学成才的开发者. 初级程序员熟悉Java基础知识,甚至可能有使用某些框架的经验. However, 因为他们在编写生产级应用程序方面没有太多经验, 他们的工作应该限制在简单的模块中,结果代码应该由更有经验的同行经常检查.
应试者的回答应涵盖常见的测试方法, such as unit, integration, end-to-end, security, and load testing. 候选人应熟悉不同测试的相关工具, 例如用于单元测试的JUnit和TestNG. 这些框架帮助开发人员验证方法在提供给定输入时是否按预期行为. After unit tests, 集成测试的实现检查不同组件如何相互作用. CI/CD管道中的自动化测试是一个很好的实践,也应该提到.
值得注意的是,答案可能取决于他们面试的职位和项目本身. For example, 负载测试专业知识对于拥有数百或数千用户的企业应用程序至关重要, 但如果开发者希望在没有负载或性能问题记录的情况下更新传统的web和移动应用程序,那么这就不那么重要了.